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没有无能的下属，只有无能的领导！
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开除 丛林法则，适者生存，能者上，庸者下，老板我又不是开善堂的……
开除 无能还留着干嘛，果断开除，不养闲人
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但是很多都是裙带关系，你敢辞退他吗？说白了就是养闲人，特别是一些大的公司。
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我钱多吗？！
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神队友总比神对手好吧，猪队友自己累死，内忧外患，神队友起码能一起分担，共抗外敌吧，而且鸡同鸭讲的感觉真的很无语！
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从来不留无用之人。
有可能是你自己的问题
留着只为慈善的开发潜在力69~ 100％智商；55~177％情商 老板长期团结的结论对大家有帮助: 有能力的只能提现100％智商，74％的情商也是他们不珍惜员工跟他们艰苦奋斗，只在乎眼前收入和长期公司需求梦想，忽略有能力的员工会让其...全文
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留着 他们也是公司组成的一部分，谁敢保证自己的公司都是人才和精英呢
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