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对于上方问题可以简单从几个方面给予建议: 1、是看他的性格,看他人对他的评价,城府深的人会把偏好喜怒藏得很深,所以要着重观察其细节。 2、日常交流时也要注意说话的措辞,给面子,说话时也要不卑不亢的显示出思路与其思想一致;3、对待交代的事情,在合适的节...全文
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第一如果你更多花费精力去琢磨领导想法,这个整体说是投机取巧,从长远发展来说,能力,技能,知识尤为重要,还可以选择更多的机会。第二如果确实工作需要,你可以多多提升一下情商,私下多一些小忙,多一些关心,也多一些交流。三关于个人如何想,这个其实是猜的,不一...全文
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一个人要想在职场中,让自己出类拔萃,得到一把手赏识和重用,靠的不是去揣摩一把手的想法,而且,精明的一把手的真实想法,我敢说你揣摩只是皮毛,如果你能揣摩出来的时候,我相信你是他的领导了,每一个人,都希望自己人生,一帆风顺,在职场步步高升,但是这不是靠揣...全文
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了解管理者的内心想法,不是为了去迎合他,拍他马屁而获得赏识。而是了解他内心中的正常的问题和困扰(比如企业如何做大做强,而不是去泡美女、乱搞钱),立足于自身的能力,以及如何整合更多的资源,去解决他心中的这些正常的问题。
No! 当以提升自己综合素質为要,努力做好自己(本职工作)。
无论是一把手还是四把手,他首先都是一个人,人的想法是多变的,今天想的过一夜就推翻了,下一分钟和上一分钟的想法突然就不同了,你要如何正确揣摩呢? 但无论他们想法怎么变,本质的目标都是不变的:希望公司经营越来越好。所以,与其去揣摩不着边际的领导想法,不如...全文
职场中,工作能力和业绩永远是第一位的,因为公司把您聘任来,肯定是为了让您能给公司贡献能力的,胜任不了本职工作,无论多么懂一把手的心思,也无济于事,也不会得到很大的赏识。
歪门邪道最终会搬起石头砸自己的脚。
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要想得到一把手赏识重用,就努力用你的业务能力,沟通能力,实际水平去争取,如果靠揣摩一把手的想法,你就会一事无成。
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做自己。真诚才是永远的必杀技!