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作为设计公司,有一个设计师来了公司有20天了,感觉不出来能力,今天就做了一个背调,结果上家公司对他的评价不好,薪资待遇也有 虚报,工作年限虚报,就连作品也是假的,怎么办?这个员工能不能留!
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忠诚、态度大于能力。 可以给别人一点成长的时间。
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入职环节没签诚信和廉政承诺书么?薪资、工作年限、作品,这些假的或水分过高都是致命的,签诚信承诺书就是给背调和后续处理劳动关系做伏笔的,建议早做处理(谈话的方式表明调查结果,一般这样做了,新人就明白咋回事了。
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虚假简历说明人品有问题的,简历造假性质极其恶劣,作品盗用不就代表喜欢不劳而获吗?这种人能留?莫非歪风邪气都堂而皇之登堂入室了吗?
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感觉入职时稍微吹点🐮🍺可以理解,但若是🐮🍺吹大了,不能及时弥补,这就是自找难堪了。
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