没有新消息
举报 
提问
发动态
登录Biscuit山东/山东工商学院
#视觉/交互#为什么招聘上写的岗位职责，去了以后发现要做的事根本不一样。
做过跨境电商 面试的时候还问了日语水平 结果去了以后居然先是修图，因为之前完全没有美工经验，所以三四个月后才勉强符合要求 后来又去现在的汽车部件公司，应聘的是邮件翻译，结果来了还要做每个会议记录，还要制作贸易书，这些招聘要求上完全没写 既然实际要求很多那当初面试的时候怎么不说清楚
阅读
9477 回答
8
9477 回答
8
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
推荐阅读
#人事#毕业一年，在唐山做HR，发现唐山这边的很多公司HR的工作都只有招聘，和自己当初的预想很不一样。
1回答 2362阅读
#奇葩面试#面试的是采购助理，去到说我根本不合适，直接叫我做销售，而且面试官一直看不起人，难怪招不到人
2回答 7893阅读
#无锡康柏斯机械科技有限公司#求职为何被拒？
0回答 3425阅读
#视觉/交互#现在美工工作都这么难找吗？
1回答 2197阅读
#视觉/交互设计#为什么感觉好多职位根本不匹配不合适，人事却拼命拉你去面试，甚至欺骗你去面试，怎么避免这样的情况？
403回答 18.7w阅读
#财务#请问什么原因？
7回答 1.2w阅读
#面试技巧#会计岗位。为什么企业招聘写着经验不限？但却要求会做全套帐。
1回答 4138阅读
为什么HR在电话沟通的时候不把硬性要求说清楚呢，去了又不符合要求。
8回答 1.2w阅读
人事或招聘是不是不看简历和硬性要求呢？就让你去面试，结果一面就说专业啊、做过类似行业了嘛？耽误大家时间嘛（而且招聘岗位职责什么的都不更新，有的给我说那都是几年前的要求了，现在要求完全不一样...mmp）
0回答 1755阅读