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面试大概有两轮，第一轮是人事，对你进行一个基本的了解，然后介绍一下工作的基本内容，例如薪资结构、工作内容、休息安排等，由于前期的工作强度可能偏大，看你是否可以接受，如果聊的可以，人事会让分店负责人进行第二轮面试，负责人会详细地对你这个人进行一个详细了...全文
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