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企业一边发布招聘“求贤若渴”,一边对于经历匹配度高,超龄的人拒之门外,是资历重要还是资质重要
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有能力的人什么时候找工作都不是问题,关键在于选择性,相反没有能力不爱学习还好高骛远的人无论何时何地都不好找工作
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35周岁以上如果还是找基础工作的岗位,那竞争力当然是不如年轻人,这个时候相关的经验是没有什么性价比的。但如果是专业技术或者管理的工作,它的经验的性价比就高很多了。
大有大的好处,找工作有困难但是别被困难吓到
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年前不好找,都等着拿了年终奖再跳槽
年纪大找工作难!
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年纪大了,找工作难!
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