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四年HR工作经验,之前的工作经验在人事各个板块都有参与。现在准备换工作,觉得好尴尬啊,现在的招聘要求,动不动就是有BP或者是三支柱经验……在我自己的认知里面,BP跟职能型的HR本质上除了更贴近业务以外,区别不大,但是一说没有BP经验,感觉连简历筛选都通不过,真的都迷茫了
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BP更贴近业务,是业务政委伙伴。对业务熟悉,内行,过程参与,对结果负责。区别还是很大的。
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