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这种很正常,本来就是实习岗位,哪怕企业正式试用期的员工也可以提前终止试用,解除合同的,所以没有什么索赔不索赔的,而且这种刚准备步入社会的年轻人不要轻易被怂恿,当枪使,当了炮灰,即便找到劳动监察大队和劳动仲裁也没什么实质性的调解的。
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属于违约吧 具体情况看劳动合同
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很正常,很多企业都是打着其他岗位的幌子来招销售的。面试的乱七八糟的聊一大堆,最后说这个岗位可能有问题要不要考虑销售岗。
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实习offer你自己的那一份在手里吗,里面有关于甲乙双方权责的描述吗,如果有去仲裁,如果没有就当教训了,但是这公司可以挂出来,给后来人引以为戒。
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哪个公司的呀,最近在看crc,看的劝退了…
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属于违约 让他陪吧 这样的公司确实不配
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我记得是算违约了,应该要赔付的。但是呢,公司要是扯皮估计就很麻烦。再就是这样也没办法,还是要再找了。加油吧
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徐州的人事很牛批的,啥也不懂问这问那?
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正常的,现在只要是需要技能的岗位一般不会招实习生的,他们就是找个借口来招聘销售职员的!一般来说只要是正式的offer的话(重要信息都有,你也明确的表达了接受,他们也回复了),属于公司违约了,可以仲裁。但是时间成本和后续的影响,你需要考虑清楚!
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不讲诚信嘛