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不懂得拒绝,害怕别人难过,结果却让自己为难。工作中,这种人讨好了所有人,却唯独忘了讨好自己。为什么会出现这样的情况呢?
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人群里认同感和表面意义的融入感,会让人在职场内减少一些不安。 用讨好型的人格去换得一些人的认同,融入一些团体的圈子,抱团取暖的羊群成群结队。 这种性格本身没有什么过错,甚至是一种自我保护机制,伴随着能力增长和资历增加,就会与日减少,然后享受着新人讨好...全文
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为什么每个公司都有复试这么一说。而且去了说不合适他们想早和公司有相关经验的人。那么我想问你第一次面试的时候就应该把不符合你们公司的要求刷下来呀。为什么还要通知去复试
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有些人的性格如此,也并不是讨好,很多时候善良也会被误认为是讨好,同事之间,大家互相帮助很正常,人与人之间也许不要那么充满着距离,彼此爱护也不错,但是原则是不委屈自己,虽然说天真并不适合职场,但依然希望人性之间多些真诚,少些歪心思
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职场就是一个圈子,你没有背景还想在圈子里混就不能得罪人,大家都在讨好别人,你不去讨好,你就会被孤立,你被这个圈子孤立了,那你就离失业不远了,除非你非常有能力
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不知道你们是多大年龄段,我14当兵18岁复原,今年39了,对现在的社会真的看啊不惯,我现在努力的改变自己,到现在我看不了这种性格的。党怎么教育的,现在的人没有这种思想。溜须拍马,点头哈腰,的人不是人。但是现在的社会还得交。
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沟通能力强的人做什么事都比较强
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这是几千年强权统治导致的民族普遍的人格奴性的结果。没有独立人格,只知道顺服,因为顺服才意味着生存。这种文化逐渐衍生出许许多多的生存方法论。“用委屈和顺服换生存”,这与西方自由世界里“我就是我,独一无二,没有人可以剥夺我的天赋人权”。特么行成了鲜明的野...全文
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乐于助人挺好的。并不好讨好其他人,而是为了营造一个良好的办公氛围。我前一份工作是做行政方面的,大家有什么问题都找我。我能帮到大家也挺开心的。当然,有点素质的同事会认为你这个人不错,没素质的同事就觉得你在讨好别人,然后认为你好欺负。好说话不代表脾气好,...全文
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其实我之前也是这样的性格,就是想多一事不如少一事,大家互相帮助。但是很不快乐,因为很多人把这种……当做好说话,应该的,最后都不敢的都推给我,很累的。 所以我现在宁愿得罪一些人,惹一些骂,也要努力改变这种状态。不得不说,虽...全文
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