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happy广东/国家开放大学/高级人力资源专员

如何看待招聘中的“年齡和學歷”門檻

在香港和歐美，30——50歲求職正是人生的黃金階段！他們覺得你還很年輕，雇主的關注點真的只會在工作能力方面，而不去care你的學歷是否是全日制和重點大學，不會提及年齡的問題了；不結婚是很普遍的事情，不會用特別的眼光去看待，不會問為什麼還不結婚和有沒有小孩之類的。

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Amy Lee广东/深圳大学继续教育学院

设置门槛原因： 1、有些是因为公司待遇福利好应聘者太多，大把候选人的时候设置门槛是个便利的选择： 2、也有一些是因为HR或者管理无能，不会识别是否真的工作能力好，所以就用学历和年龄等条件区分。未来很多小企业会被这种盲目跟风大厂的做法害死。大厂有完善...全文

创建于: 22-08-04

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happy广东/国家开放大学/高级人力资源专员

內地不像香港和歐美，30——50歲求職正是人生的黃金階段！他們覺得你還很年輕，雇主的關注點真的只會在工作能力方面，而不去care你的本科是否全日制、是否985或者211，面試會很少提及年齡的問題了； 30——50歲不結婚也是很普遍的事情，大家都會覺...全文

创建于: 22-08-03

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#早稻田大学#在福州待了半年真的是一個很坑的地方，一堆企業的HR連早大都不知道，然後看年齡給薪認為年紀輕社會經驗肯定不足，在台灣或是香港的時候靠能力能拿到30萬左右年薪，面試了一星期開4000 5000的月薪給我當下真的很想說你是不是在污辱我的人格，問一下校友們要怎麼求職呢

0回答 1656阅读

26歲男，初中未畢業，目前干餐飲業混個溫飽，想找個能緞織能力的工作都沒有，覺的學歷低簡直把我的人生給牢牢卡死了，最近焦慮失眠嚴重，想逃的遠一些，雲南，或找個方式解決了，感覺人活著就是沒完沒了的痛苦，

2回答 3280阅读

So⋯意思等了一週的入職沒了中間還推了其他工作，因為就等入職。而招聘信息上並沒有寫對年齡有要求，並且用人部門都過了。很疑惑，1、年齡是問題招聘要求就該寫，2就不該再篩選過後還邀約面試3用人部門與總部人力間為何沒有良性溝通，搞成這樣坑的事來。很氣！

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在深圳裸辭了，一個月都沒有找到工作，沒有什麼工作經驗，也沒有什麼技能，面試的工資3000多不包吃住

1回答 3880阅读

所以對於35歲以上的去找工作，人力資源都會擔憂什麼呢？到底年齡是否是最大的衡定標準，在銷售崗位上，謝謝！

1回答 2494阅读

本人最近找hr工作，遇到一個很無語的情況，初試很順利，說完全沒問題，其實應聘崗位完全在我的工作能力範圍內，但是說需要複試，複試的領導年紀跟我差不多，九零後，沒講什麼問題，三分鐘，直接說可以了，然而半天後給的答覆是，領導比較喜歡本科生⋯ 我瞬間無語。完全不知道自己死在哪，初試明明說沒有學歷要求，專科生怎麼了！！

3回答 5887阅读

為什麼有些HR覺得你能力太強也不會應用你？

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