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曾经有入职过一家从背靠大树的创业公司,但是离职率非常高,入职不到一年的时间身边的同事基本上都换了一轮了,导致的结果就是公司在对外宣传的还是以“平均年龄不到25岁”引以为傲,不过是老员工都走掉的原因罢了,大家有没有待过离职率很高的公司呢,根据你的观察是为什么会这样?
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我觉得正常啊,多数九零后工作都是看重公司的薪酬,待遇和工作压力。公司率高在当下很正常,特别是销售行业,工作压力大,工资水平低,对人才不重视。
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我觉得应该管理各种不正规,入职谈到的福利待遇都无法兑现甚至连个劳动合同都没有!加班加点变成常态化状态!关键还是无效加班!长此以往能够长待才是奇怪啦!相信任何一位求职者都不想频繁跳槽(奇葩除外),对自己没有一点好处!永远都是试用期,熟悉公司、熟悉行业…...全文
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现在销售行业压力特别大,每天加班比较晚,但开单并不是很理想,可能会辞职
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