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做技术你自己深挖广积，汇报自然会很丰厚。 你只需要考虑自己的成长就可以，顺便可以带带其他同事。当你成为某一领域专家之后，真的是不用担心任何工作和收入的问题。 管理者呢，好的管理者不是自己过的舒服，要考虑一大票兄弟他们的职业发展，他们的收入，考虑如...全文
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就是这种思路，导致国内 it 公司普遍的怪现象——代码写的最好的那批人，不写代码。 当然这跟待遇分配也有关系，如果随便一个“懂点业务”，能“调资源”，会“沟通”的管理岗，就比技术专家赚的多、说话有分量，那谁还愿作专家？ 毕竟，“懂业务”、“调资源”、...全文
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