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在教培行业,11月初入职,因为疫情,上班断断续续,刚开始主要是培训我,还没正式上岗。现在12月底了,没有给发工资,也没有通知什么时候发,我是否应该另找?
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一个月发不出工资就该走人了。有时候发不出工资不一定是公司没钱,有时候也可能公司里有个大蛀虫把钱吃完了,反正出现这种情况赶紧走人。
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证明这个公司拉胯,我疫情隔离,还有工资
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能不进教培就不进教培吧!太坑了
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赶紧重新找吧,我所在的教培也是没有开课,老板前面按当地最低工资发的,这个月直接就没有工资了
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可以直接走了
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如果自己觉得这个企业有发展可以考虑留下,那么问题来了,有发展是不会拖欠工资的,更何况还拖欠两个月,我要是在哪个公司上班,我会果断离职,前提我会一直去和老板要钱,看看老板是什么意思,什么态度,现在的主动权在我们自己手里了,如果是好的态度还可以等两天,态...全文
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果断离职,及时止损,你真的应该早点离职的
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赶紧重新找工作吧,因为你也不确定你等待以后迎来的是什么
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给单位发被迫辞退通知书
还不跑路等着干嘛,我一个半月没发离职,现在公司倒闭了,正在劳动仲裁中。