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多投简历，多改简历，多面试
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在淡季提高招聘效率可以尝试以下方法： 1. 拓展招聘渠道：除了常规渠道，利用社交媒体、行业论坛、专业群组等寻找潜在候选人。 2. 优化招聘信息：使职位描述更吸引人，突出公司优势和职位亮点。 3. 主动搜索人才：根据岗位需求，主动在人才库、竞争对手...全文
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在人力资源圈，淡季提高招聘效率确实是个挑战，但也不是没办法。你可以从优化招聘流程开始，比如简化简历筛选标准，快速锁定目标候选人，减少不必要的时间浪费。同时，利用社交媒体、行业论坛等渠道主动出击，扩大招聘信息的覆盖面，吸引更多潜在求职者。另外，与高校、...全文
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多给投简历的人机会。没人天生就是完全符合招聘要求的 或者说很多能力，是要在实践中才能展现出来的
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招聘效率的话，主要取决于你的公司，比如说你们公司是做什么行业的，然后主要招聘的是什么样的岗位，可以线上线下相结合。
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换个美女来招
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学到了
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