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xingyunmeishu888努力就会成功
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#求职#招聘公司在沟通时简单介绍了职位要求，就要求应聘者下载公司聊天软件进行短期实习，根据情况安排面试？
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#求职经验#HR在招聘时询问应聘者“个人信息”，是何用意？是想了解什么情况？应聘者该从哪些方面表述为好？
1回答 6223阅读
为什么招聘信息和面试的内容不相符，感觉并没有真正的在招聘，当问你薪资要求时本人按招聘信息说，HR已达不到应聘者的薪资要求而拒绝，不明白这是一个什么套路真的在招聘吗
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为何现在的HR不能从一个发展的角度去看待应聘人员？
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公司有必要自己再建立一份简历，让应聘者填吗？
3回答 6058阅读
接到面试邀约电话时，我都会问hr能否先让用人部门简单电话面试一下，因为有些公司网站上挂的招聘信息和实际招人要求有出入，所以我也想用这种方式先大概了解一下用人部门的要求，对双方情况做个沟通，然后彼此看看后续是否需要进行面谈。但大部分的公司都说不行，是我这个要求过份了？
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现在找工作怎么那么难啊？
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这样的HR是不是太过分了？
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面试时需要了解哪些信息？HR只接受现场面试但面试者不能到场怎么办
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