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看自己在这家公司学到了什么,是否理清楚自己一些职业技能,看清楚自己的方向,还要看公司处于哪个阶段,决定是否坚持
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首先得看形成这样情况的原因,1,如果企业领导知道这种情况是一种处理方法。2,公司领导层不知道这种情况且没人反馈就是另一种方法了。
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本来工作就和找对象一样肯定不会那么合胃口的。要综合评价你的成长空间
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1比2可以,1比3就不行了。
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这种时候要分析一下情况,为什么会出现这种情况,是因为个人自身这个水平的原因,还是因为公司制度的原因。 如果是前者,我们就要从自身抓起,防止做的多但没到点,还是一个效率问题。如果是后者,那在无法改变的情况下可以选择放弃。
个人觉得一个人在一家公司总归是要有所目的的。是为了钱,是为了情谊,还是为了公司发展前景,能留下总该会有理由,如果没有理由留下,那就真的没有意义留下了。
如果此项工作队自己的成长很有帮助,建议再坚持一段时间,
继续
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