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疫情之下 部门裁员接近倒闭了 跟领导关系不错 为领导分忧解难 自动走的 当然公司也给了相应的赔偿
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1.没有上升空间 2.人员流动性比较大，新来的员工都待不住。 3.薪资待遇太低。
第一公司去年搬家距离远，想找离家近点。第二个人规划原因想找更有活力，发展迅速的企业一起快速成长。
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道不同，不与谋。
老板诚信有问题
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之前要上学去
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本着对工作的态度，脱离最初的期望，所以离职。
工资低
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家庭团聚
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