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作为人事,一直被别的部门误解,我也很委屈啊。
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不用反驳,没有意义!人事岗就是管理职能,管理职能和格局不大的基层的矛盾是永远不可逆的。。。格局够的人自然能理解,相对在职场上也会发展的好。对于那些吐槽,听过就忘了吧
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有点气,不反驳他,干他😂 真正的王者是不动声色他就出局了😄 好多种整他的坏想法浮出脑海。 玩笑后还是回归理性看待这个问题。 同事这样吐槽,肯定是有什么人力方面的支持让他不满意,或者他对人力资源工作有误解。外行看热闹,没入局,怎么懂得他人不容易。具...全文
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当其他部门的同事吐槽你不干人事的时候,你最好真的不干人事
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那就真的不干“人事”,拿人事不当干部就算了,还恶语相向,那就让他美梦成真,彻底让他知道不干“人事”的结局,人事是给老板干活,老板开工资的,这种背后议论人的,不必理会,只需要默默把他干掉就好
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人事岗,如果部门经理够专业,可以得到公司管理层认可,还好干一些。如果经理不够专业,公司领导也不怎么专业,那小公司的人事,就是招聘和“擦屁股”的一个部门,招聘没办法,必须用人事;没事的时候,让他们签个文件,感觉特别多余;出了纠纷了,就是人事工作没到位,...全文
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想做到八面玲珑,面面俱到不可能。当员工觉得你干“人事”的时候,老板就该不满意了。只有练就一颗强大的心脏,无视别人的恶意,想明白重点,你最希望得到的是谁的认可。那么,就无所谓了。
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不在其位不谋其政,每个岗位都有自己的职责,不要太在意他人的眼光,你所做的事情都是处于大局观考虑,每个公司都一样,只要有和利益有冲突的决定,一般都这样!
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有反驳他的功夫又能多做一张报表了或是多看几份简历了。谁爱说就让谁说去吧,只要老板没觉得你“不干人事”就行了!没那功夫去解释,再说你也解释不通啊。
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感觉人事是最不受待见的部门了
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直接怼:不是人事的人 干的是人事吗
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