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我就不信招聘一年一个合适得都没有,这种是不是黄忽悠别人去面试了?!?
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有些公司可能会长时间招聘同一个岗位,这可能是由于多种原因导致的。例如,公司可能正在寻找符合特定要求或具有特定技能的候选人,或者他们可能正在经历人员流失率较高的情况。 然而,如果一个公司长时间招聘同一个岗位,并且没有找到合适的候选人,这可能意味着该岗位...全文
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你可以这么理解,有的岗位挂了一年或者是半年的时间,那可能他的招聘的合同就是一年或者半年,所以这个岗位会一直在这个平台上挂着,但并不是一定真的是有这个人员需求,也可能已经招到了。 第2个就是这个岗位可能确确实实比较难,招半年或者一年都没有招到特别合适的...全文
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这种情况很多见,主要看企业性质和岗位,如果是销售公司,销售员一般会经常挂着,因为随时可能要招。风电第三方服务公司,风电检修岗位和运维岗位,也是经常招。还有一些公司,这个岗位离职率比较高,他也会经常招聘。 当然,也会有这么些僵尸岗位,企业开通招聘会员,...全文
这个很正常,就像有时我们逛超市的时候也会看到过期食品一样,这种情况一般会出现在管理不善的企业,而且企业招聘到合适的人才后忘记下架发布的招聘信息也有可能,就像求职者找到工作后不一定会来这里更新简历的求职状态一样。
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刷存在,刷面孔,也是推销公司的一种方式。
人事也有业绩,人才储备,招聘数量,简历数量,都是有考核的
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