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第一,先换位思考:如果你是应聘公司的HR,你会希望这个岗位的人是什么状态,稳定的还是频繁更换工作的? 第二,你入职的公司运营出现,这说明公司市场规模小,抵御风险能力弱,在业内应该不具备竞争力,你为什么入职这样的公司? 第三,你的职场经验和核心优势是什...全文
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