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空白情绪广东/西江理工

#2019年中盘点#35岁真的是一个难以跨过去的坎吗？

30岁的时候结婚生子，停业三年，现在重新找工作，却发现都要30岁以下的了！

2019年中盘点

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幕僚HRM

人生没有过不去的坎，33岁那年奋斗了多年的企业破产了，当时还没有找到男友，一个大龄无业女青年貌似前路渺茫，找工作企业会怕你很快结婚生子，找对象自己没有工作会觉着矮人一层，好汉不提当年勇谁会管你之前有多么优秀，现实摆在眼前，我压抑、我恐惧、那个时段似乎...全文

创建于: 18-09-06

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用户3819986

35岁，我辞职了，当时职位是综合部长，管人事、行政和后勤；因为厌倦了内部的勾心斗角，我也承认，我斗不过他们，除了本职工作外，我还天天做着其他部门不愿意做的事，典型的的背锅戴绿帽看别人打炮，于是我走了，我走了之后一个部门拆成了两个，自然我一个人的事也就...全文

创建于: 18-12-21

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35岁上有父母，下有儿女，确实该承担一些家庭责任了，这个时候父母不再年轻，孩子逐渐长大，身上的胆子很沉重，如果事业及工作不顺心将会非常尴尬，有能力升职加薪还好，没能力只有被后来的学弟、新人们逐渐取代，但是脸上又挂不住被自己曾经带过的新人或者刚进公司...全文

创建于: 18-11-24

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用户2950412

到45岁回头再看，35岁只是人生的一个阶段，只是这是进入职场的10年左右的时间，经验足，冲经仍在，是各大公司的抢手目标

创建于: 19-02-16

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做普通岗会觉得对不起自己已有的高学历和工作经验，做高管又实际与工作脱离了3年，确实很难……

创建于: 18-08-15

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35岁的我在政府单位混日子多年终于因为各种原因离职了，出门找工作没有技能，没有孩子，没有家庭背书，找工作找的很辛苦，什么都没有的我不知道靠什么才能把自己养活了，那种彷徨和无助到现在我都没有摆脱，又一年过去了，终于找到了一个小企业工作，但是依旧工资低，...全文

创建于: 18-11-05

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大雨子北京/北京金隅科技学校

其实这个年龄找工作真的挺尴尬的，要是那种技术或者管理的也还无所谓，尤其是那种不要技术含量的我觉得还是自己创业吧

创建于: 18-08-13

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xiaocaoer009

不会的。先要认清自己的能力，能干什么，在哪方面突出，优秀。每个人都有自己优秀的一面，用自己的优势去找工作，你的职业定位就会清晰了。跟楼主说，我今年35周岁，今年二月份离开了原来工作了十年的公司，断断续续找了半年的工作（其间也在其他公司上班，只是时间...全文

创建于: 18-11-14

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白先生辽宁/长春工业大学

人生没有跨不过去的坎，要是真跨不过去。或许就挂了。

创建于: 18-12-17

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有能力的多大岁数都不是坎，我单位之前找过一个42岁的，没结婚甚至没男朋友，但是人家有能力，来了做总监级别，所以年龄不是问题，就看你能不能达到这样的高度

创建于: 18-11-01

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骑着蜗牛。广东/中山大学/人力资源经理/主管

一般三十岁之后的年纪，要么就是自主创业的时候，要么就是图稳定性发展，不离开自己所在的职业圈...

创建于: 18-08-23

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jqyc34997121

每家企业确实在招人的年龄跨度上是有一些限制，但不表示35岁的人就找不到工作，还是有公司能接受的，因为阔别职场3年，你重新找工作可以从自己曾经从事过的职业开始，哪怕工资不是很高，只要跨过去，便可以重获以前的信心和待遇，比如出纳会计可是年纪越大越吃香，所...全文

创建于: 18-09-30

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袁先生江苏

没有跨不出去的坎，当我们顺境的时候，我们不要自满继续努力，特别是女孩子要学会独立，只有自己强大才有更多的选择，我们现在这个年代是竞争的年代，自己不强大怎么去竞争，当我们逆境的时候，我们更要努力，35岁对于我们女人来说留给我们的选择更少，所以我们要和积...全文

创建于: 18-12-20

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真是一个坎，许多公司在招聘信息中明确指出只接受35岁以下的，好像35岁就是退休年龄似的。（包括有编制的公务员招聘）主要是公司不愿花时间去逐一甄别，设置一个限制条件就能提高招聘效率。反正候选人多。而职位高的岗位一般采用熟人推荐或第三方。

创建于: 18-08-23

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用户4846440

33岁那年奋斗了多年的企业破产了，当时还没有找到男友，一个大龄无业女青年貌似前路渺茫，找工作企业会怕你很快结婚生子，找对象自己没有工作会觉着矮人一层，好汉不提当年勇谁会管你之前有多么优秀，现实摆在眼前

创建于: 18-09-28

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陈先生上海/上海交通大学

这个年龄段应该正是好时候啊，有了十年多的工作经历，不少岗位是要求工作经验五年以上的，别灰心

创建于: 18-08-13

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彭小姐江苏/南昌航空大学

认真过好每一天，摆好心态，不存在过不去的砍。

创建于: 18-10-31

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用户2839184

没有技术含量的文员打杂类工作可能要年轻的，毕竟经验少的相对待遇也要求低，而且没家庭负担。而高管、专业技术性岗位是越老越吃香，经验就是财富! 最怕的是，年纪大了却什么都不专长，又要求这要求那，所以用人单位也易淘汰这些对象。

创建于: 18-09-01

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银河几斤重陕西/陕西财经职业技术学院

没有过不去的坎，只有想解决问题的信心。加油

创建于: 18-11-22

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难道30以上，35岁以下的真的不好找工作了吗？本人自认为经验还算丰富，就差个3、4岁，为什么规定就那么死啊？

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