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根据《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律规定,结合办理劳动争议案件实务经历,分析建议如下: 第一,员工在用人单位上班以后,对于用人单位未缴纳社会保险,应尽快维权,切勿拖延时间。劳动者被用人单位录用以后,不仅要在用工之日起一个月内签订书面...全文
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