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执念北京林业大学/人力资源主管

#HR教你应对面试#作为HR，面试会遇到各种各样的人，你觉得面试中最差评的行为是什么？

HR教你应对面试

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﹍江南慕雨゜广东/江西吉安高级实验技工学校

这让我想到前两天面试的公司。下午面试完之后人事让我第二天入职，我说不用了谢谢，人事追问我原因，说实话，如果我知道她的心理承受能力不行的话，我不会直说底薪低了。诚然，在深圳，两千六的底薪，很难过，我也做不到，然后，，，，我被怼了，想知道作为人事的你们回...全文

创建于: 19-05-29

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去一家公司面试，复试过了，通知我发资料办入职了，我也发了，然后推了另外两家公司，过了五天，居然和我说学历被卡住了，一个月前发简历去就知道我是大专了，如果学历不符合，就不会叫我面试了，我知道是另一个 HR反悔了，想招另一个人，找不到借口，就用学历这个借...全文

创建于: 19-05-30

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赵先生湖北/荆州北门高级学院

面试一个人评价一个人的三大细节，1.未能及时守约又未能提前说明原有，这是表现一个人的信用力同时也是看一个人对于工作的态度。2，面试过程中是否有不耐烦或者对本公司做出判断和评价，如果是给予合理建议说明此人观察入微能在后续工作中自我去优化提升效率，反之亦...全文

创建于: 19-05-29

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网上写的招聘信息跟面试时候谈的不一样，真的很浪费时间精力路费，也许HR也有他们的任务每天要招到多少人，都是先把人叫到公司，不好的地方都隐瞒了。昨天我应聘去的一个公司做电销，第一天上班才知道，要没收手机而且监控就对着自己，感觉上班像个犯人就没做了，这些...全文

创建于: 19-05-30

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马先生宁夏/中国矿业大学

我个人认为一个合格的企业在用人问题上并不是在乎是否专一而是做人的问题，首先，得是人品没有问题，至于能力都是后天形成的，这个世界上，并没有所谓的人才，所谓的人才，也只不过是，把他放到了合适的岗位上，通过不断的历练，最终塑造成一个专一的行业人才，成为了行...全文

创建于: 19-05-29

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面试结果不通知，一联系hr就说复试时间再定，一直等等等，估计等上个一年半载也不会有回复。

创建于: 19-05-29

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如初广东/鹿寨镇一中

面试复试都过了通知我星期一上班结果一大早去了跟我说她们今天要培训没空带我叫我先回去星期二再来我星期二早上又去了结果又跟我说她们下午有户外拓展活动然后又让我星期三再去我差评的是明明有我的微信为什么不给我发个信息...全文

创建于: 19-05-31

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精神小伙广东/广州大学

我毕业后第一份工作是一个同学推荐的，去到那边因为关系的原因，直接见了老总，老总说你自己说开多少工资吧！做的是研发工程师，然后我根据当地的平均工资提了我觉得对双方都合理的数字。老总也爽快的答应了，进去一个星期了，发现同事都不错，顶头上司还蛮欣赏我的，以...全文

创建于: 19-05-31

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cici广东/北京语言大学

最差评：面试时的说法和入职之后实际不符，耽误大家时间，个人很认为坦诚很重要。

创建于: 19-05-29

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机场霸主福建/厦门理工学院/业务代表

两所谓的面试官问我，一个区域一个月只能销售5万的产品，你如何让他变成10万，因为我们是快消品，所以我的回答是，以赠品引导，或者公司以力度进行捆绑销售，结果两面试官就说好可以了，你不适合，我只是面试一个区域业务代表，你把我当传销头目可吗？

创建于: 19-06-01

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16年刚开始出来工作，在广州，面试过程中，直接问我会不会英语，然后指着电脑屏幕中的聊天窗口，里面有几段英文信息让我翻译，我翻译了。再后，他像个复读机一样确认我会不会英语，我说你可以英文提问。他说你说了反正我也听不懂。我当了六年的英语课代表，虽然只过了...全文

创建于: 19-06-12

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用户3715485

我觉得最差评的行为是自己对于个人简历表都不知道怎么填写，有的人连籍贯都不知道，然后整个简历就敷衍似的填了下姓名性别和年龄，其他不填就交上来。一张书写认真且完整的履历表才会让用人单位多看一眼，从而对自己有所了解，不然什么也不填，以为是简单，其实是对自己...全文

创建于: 19-05-30

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其实我还好重庆/重庆大学

HR和某个部门管理层关系太好，做不到一碗水端平，当发现面试者能力持平或者强于意向职位部门管理者时直接面拒，不是说现在应届生或者职场新人好找工作，上了岁数有了经验的人找工作难，普遍存在的现象就是新人属于廉价劳动力，能力特强或者有背景除外，而职场老人往往...全文

创建于: 19-05-30

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小爱上海/华东师范大学

1.没有能力还特别拽，高不成，低不就，夸夸其谈却从不说在点子上，想要高薪却不肯付出。我还真想问问，是不是家里有矿，好奇今后这样应聘者师是否真能找到早九晚五不用加班还能收入过万的工作~ 2.离职原因永远是过去领导不好。 3.说好来面试结果不来了...全文

创建于: 19-05-31

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祁先生广东/西安翻译学院

个人认为面试不守时，爽约最差评

创建于: 19-05-29

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之前有个叫信尚安的物联公司自己找上门，叫我去面试他们公司市场策划。公司在出了地铁口还要步行1.2公里工业区，我冒雨去了。去到之后直接被他们的“市场负责人”说他们需要一个对物联网有基础认知的人（就各种侧面说我没资质嘛），最后我反驳他浪费大家时间。没想到...全文

创建于: 19-05-31

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谢譹Zz广东/中山职业技术学院

不好意思，我回答不了比这问题。面试中没有最差，只有更差。我觉得凡事看开点，只要将自己最好的一面呈现给人家看，那就ok了，想多无益。

创建于: 19-05-30

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面试时给员工说有提成，但是提成怎么算不说，结果工作了，提成没有了。

创建于: 19-05-31

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职言󾓭职语河南/对外经济贸易大学/实习医生

最差评的就是，大公司，好岗位轻易不招人。一般的公司招人，面试官过于青涩，我如何踏实，他都把我当做商品，等待挑选，基本礼仪都没有，感觉很冷漠！中小微公司面试老板有时间也上阵，面试官（老板）多数想让我做市场和资源开发……我也想安逸，我上班才去给你找资...全文

创建于: 19-06-01

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作为HR，你认为面试最差评的行为是什么？

1回答 4818阅读

作为HR，你认为面试最差评的行为是什么？自傲

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