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我想应该起一个解惑的作用吧，作为一名合格的讲师，传授的是如何开发市场、如何与人沟通、正确学习的实际问题，讲自己所做的，同时解答学生的疑惑。
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起到一个激励的作用，讲师需要不断地激发伙伴的梦想以及学习欲望，并将自己的成功经验与大家一起分享，实际地帮助伙伴成长才是培训的最终目的。
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起一个领导人的作用，一名优秀的讲师就是团队中的激励大师、拉拉队长，可以号召更多的伙伴聚集在团队周围。
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我认为是起一个主导的作用吧，一名优秀的讲师可以将一堂课程演绎得淋漓尽致，能起到增加新人数量、激励团队、帮助团队成长的重要作用。
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