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本人产假刚过,被通知要求调岗,本人不同意,招到领导及同事的排挤边缘化,如果主动离职有赔偿吗?正在哺乳期
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三期内,不能降低或改变女职工原有薪酬待遇。企业未经你书面同意,擅自调岗,属于单方面变更劳动合同条款,是严重违反劳动合同法的行为。你可以据此向企业发送被迫离职通知书,要求企业予以补偿。同时要求企业予以全额补缴社会保险。
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主动离职是没有赔偿的 如果公司强制你调岗,你可以仲裁主张公司支付2N违法解除赔偿金。
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