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这是一个非常个人化的问题，需要您根据自己的情况做出判断。 首先，您需要评估您所遇到的情况是否确实是不公平的。如果您认为您受到了不公正的对待，您可以考虑采取以下步骤： 1. 收集证据：收集有关您所遇到的问题的证据，例如：记录事件、保留邮件或聊天记录等。...全文
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首先你必须留有证据。假设你没有证据的话，那么即便你在劳动部门申诉也得不到支持。所以建议你要有一个好人缘，平时多与同事搞好关系，这样真有不公对待时至少会有人证，甚至要是和保安熟，就可以得到监控
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不同的标准会产生不同的看待结果。公不公平，角度不同，结果也会不一样。该宽容宽容，也要捍卫自己的底线。有时候从另外一个角度去看，或许也是锻炼你的机会。
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如果涉及到侵权，就大胆维权吧！法制社会人权平等，别让别人欺侮。
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