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大公司里面，建议大家不要在和部门经理面试的时候去问他大概薪资是多少，因为他的工作只是找到最合适的人，而且他已经把薪酬范围告诉了HR，所以这已经不属于他的工作了，谈应该是和HR谈，而且是等HR打电话给你沟通的时候谈，小公司里面，灵活性较高，所以哪怕直接...全文
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一定要小心你给出的薪资底线。
怎么开价，取决于你对自己的定位，也取决于你对面试表现的判断。
刚开始面试就盲目说出你的薪酬数字，会让面试官认为你只是为了利益而应聘而降低好感度，进而错失offer。
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