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你跟软通签合同,软通跟甲方签合同。薪资比例是底薪加项目提成,底薪一般是所在城市最低薪资,社保是最低的一档,公积金也是按底薪份额来缴纳的,并不是月平均工资的5%。所以你要想好,短期过渡可以做,长期不建议噢。
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肯定和公司签啊,和个人怎么签?问题是和哪个公司签,软通啊
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他们的合同改变了,没项目发基本工资,很多因素不利,续签就等于啥都没有了。
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就是个外包公司,现在骗你今外包,无所不用其极
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