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您好,根据你的问题面试我们可以知道以下信息: 1,面试里,基本情况都已经聊过。 2,面试官却还让你做一次完整的自我介绍。 3,你很不理解,直言我能拒绝吗。 4,结果就是直接结束面试,你觉得很难理解,需要大家评判和分析这到底算哪门子事! 针对这些情况,...全文
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有的经理人就是这样刻板,我也遇到过要自我介绍的面试官,我怎么介绍?你想了解我什么?人际交往能力?语言沟通能力?一件产品你不去用怎么了解性能?你在买东西的时候犹豫过吗?试用期是用来干嘛的?我又不参加总统选举,口才没那么好,我又不是演员,演员的话还要有个...全文
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你没见过更尴的面试,初试复试终试都要自我介绍。
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关于你这点,我可以这样说,其实人家已经对你有意向,想看一下你的表述能力。我自己也做过销售管理几年,也招过人,更这么挖过坑。你这么说,显得你有性格,成熟的HR不会聘用你,年轻的被你吓住了
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这样的结果也就可以说,你把自己给拒绝了,这往往是,一些老hr 常常给一些不太确定的面试者,下的套,你可以当成锻炼自己,提升自己的机会,可以在介绍自己的时候,比之前的在添加点个人优势,最好是从你们沟通中,你发现对方感兴趣的方面添加一点,会更好些
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健忘不行吗?一般做情绪化测试的岗位工资都不低的,如果工资低,你可转身就走,绝对是健忘
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应该在过程中尽早结束。提供给你一个拒绝的说辞,我曾经用过的:我还年轻,还没到给自己做人生总结的时候,你也不是上帝,这也不是天堂。
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这是考察你组织语言的能力吧?很多面试官会在你做自我介绍的过程中打断你,然后问你,然后让你继续。你让他别插嘴?你这心态人家肯定把你Pass掉呀
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说白了还是看你自己竞争力,有些公司就是觉得自己高高在上,连带着HR也一脸死人脸。如果这个公司你想进,那再大气也得忍着,陪着笑脸。如果可进可不进,对不起,起身就走。甩脸子谁不会啊。
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如果沟通过程中你感觉这份工作不合适,或者面试官对你不满意,我觉得你完全可以拒绝。可能大多人觉得你这样不是成熟的表现,不过我觉得如果真是一份你很想要的工作,我想你会知道怎么做的。
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