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在郑州易初莲花超市工作,合同试用期六个月,工作到离试用期满还差一周的时候,被通知试用期未通过。考评中都是与自己无关的项目,评分极低,不知道评分标准是什么。到管城回族区劳动仲裁补偿,仲裁结果是没有法律依据!我很迷茫啊!
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首先看试用程序及工作考评是否符合当初设定的,如若不然,是可以要求补偿的。
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从描述的情况来看,是应该有补偿的
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有证据证明,没有补偿!!
如果证明不符合录用条件,公司是可以不需要支付赔偿的
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没有
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没有的