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于先生辽宁/沈阳化工大学

本人于2016年9月1日入职一家餐饮连锁企业，入职签署一年合同，企业并要求签署自愿放弃保险。合同到期，公司没有与我续合同，2018年2月14日我对工资提出质疑，领导说让我休假到3月1号，2018年2月17号我提出想把2月份的班上完，但领导微信回复不用再来上班等字样，就这样被开除了

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#中小学课程辅导#我2018年3月5日入职南昌一家教育公司，2018年6月12日发现怀孕，6月14日晚上公司领导打电话给我转岗降薪我不同意就叫我自己离职。1.该公司未与我签订劳动合同 2.该公司未购买任何社保 3.该公司工资从未按时发放 4.该公司事假扣除1.5倍工资请问南昌的朋友们，我该怎么办？

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#实习生/兼职#我在公司上班6个月，刚刚干到试用期结束，就被无端辞退，请求大家帮助指点迷津。

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本人于2016年9月1日入职一家餐饮连锁企业，入职签署一年合同，企业并要求签署自愿放弃保险。合同到期，公司没有与我续合同，2018.2.14本人对工资提出质疑，领导让我休假到3.1号，我提出想把2月份的班上完再休假，但领导微信回复不用再来上班等字样，就这样被开除了。

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领导发来微信开除了我，上网查询过用人单位与劳动者签署的自愿放弃保险的书面材料是没有法律效力的，并且一年合同满后2017.9.1至今没有续签合同，工资卡流水12个月平均收入工资5463元，能证明我是该用人单位员工，请问申请劳动仲裁要求补交社会保险，赔偿双倍工资能否胜诉？

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