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我曾经的一个师傅,我问他这个东西一定要按照他跟我说的这种格式做么,他说根据个人习惯 怎么弄都可以,我为了节约时间,就没按照他的做,结果,他在领导面前说我 说我能力不行 跟我说一百遍的内容我都不照着做,然后还挨个同事说我不好怎么样怎么样,然后,我的...全文
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这种表格没有生下来就会的,都是熟能生巧的。主要还是得问问你自己内心的想法,想做没什么做不了的不合适的,坚持就是胜利。不想做了,趁早找一个自己喜欢的
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1、先学会组织语言,看着跟绕口令一样。 2、同事说的是真的吗? 3、老板这么说目的是什么?
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职场老手都是从小白开始的,没关系心理强大些,但是要下好几个方面的功夫: 1、突击下excel能力,结合公司日常需要的表格,汇总练练,一般一周就可以了, 2、勤问,会就会,不会就不会,遇到不会即问身边老同事搞懂搞会,这是你自己免费来的受益, 3、坦诚,...全文
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碰到问题,永远要想办法去解决而不是逃避,因为对于结果而言没有任何帮助和意义
那这说明在别人眼里你就是不会做表格的人啊,你们老板只是说让他头大说明老板还是很宽容的人,你不是要考虑是否离职的问题,而是该考虑怎么学会做表格,并达到老板的要求,改变他的看法,否则对于你这样的员工随便找个刚毕业的大学生都可以替代你,而你去下一个公司也还...全文
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像个白痴一样,但是家乡照顾着,估计家里不主张你生孩子,,,老板托人说你不合适,那人是个托,其实公司多养个人没问题,你要主动出击,企业里东游西荡的人很多是事实,你要说看来要做别的,女人本来就是活跃气氛的,你要说但是可以活跃气氛的,你对那个员工说公司将来...全文
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他这是在传递不满的信号,你这时候如果辞职了,他是最高兴的,但是我觉得这时候如果能改进最好,毕竟如果胜任工作自己走与不胜任工作相比,前面价值更大,他也会觉得可惜了一个人才给别人了,就算有下家去问及你情况,他也不会说你什么坏话。
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你们老板就算直接对你表示不满,也没有说让你辞职呀。如果这样的嫌弃都不能承受,不敢面对自己的不足,怎么成长获得认可。 另外做表格只是技能,要搞清楚做表格的目的和用途,不然技巧再好,做出来的表格不是别人想要的,也没什么用。
你应该知耻而后勇啊,辞职算什么呢。认怂?到下一家不是一样的结果吗。表格有什么难的,多做两次你就会了