没有新消息
更多内容
写回答
你对那个人有多少了解,他/她私底下和老板的关系如何,他不能是老板的亲戚?不能是老板亲自带进来的人?老板发薪水给你,老实人只是工具,心腹才是他值得信赖,工作要的是情商不仅仅是工作能力,工作能力是虚的,又不是谈销售额
12赞
0踩
2评论
经常犯错就没有工作能力,从不犯错倒是有工作能力?这个评判标准有失偏颇吧!拿“西天取经”的四人项目组为例:悟空一路上披荆斩棘、降妖伏魔算有工作能力吧?但做事多的难免麻烦、误会缠身,紧箍咒都不知道被念了多少遍;八戒、沙僧除了挑担、牵马、陪师傅唠嗑之外没什...全文
17赞
从不犯错,意味着他对公司有明显的戒心,随时都有可能离走,而且,从不犯错,工作能力有很强,那就给他空间了,干预那么多做什么呢?没能力,才会经常犯错,又能得到老板喜欢,说明可塑性很强啊,或许才能显示出老板的能力!至于私底下怎么回事,那是个人的交际能力问题...全文
1赞
0评论
我们每个人生下来,身上都具有独特的潜能。由于能力展现不同(是否能迎合时代趋势),导致价值判断不同。“大衣哥”在农民群体是不着调的,但在娱乐圈价值巨大。视角不同价值感自然也有差异。关心是否迎合一个人的喜好,倒不如关心自己的工作是否迎合了行业发展趋势。放...全文
8赞
有的人工作没能力,经常犯错,老板喜欢的是他生活的一面。人有七情六欲,月有阴晴圆缺,他是老板肚里的蛔虫,老板的喜怒哀乐,老板的所思所想,老板所要的生活的那一面,他都能做好,你说老板能不喜欢他吗?!有的人工作能力很强,从不犯错,老板反而不喜欢...全文
4赞
情商不同占很大原因!高情商更讨喜!
6赞
1评论
有时候老板不喜欢比他能力强的人,觉得随时会离开公司单干,没有保障,反而差一点的他安心一点,更信赖一些。
一是因为情商,二可能是因为他做的事情多才可能出现的错误多,另一个都没什么事自然犯错误少
0赞
前世两人之间有善因缘。
可能是因为情商