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如题,这是不是一次成功的选择?请从事物两面性的角度剖析
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这个问题首先看自身具备哪些当领导的潜质,也就是说你在这个行业基层做了多久,是否熟练掌握了这些操作规程,如果都达到了,现有公司没有晋升通道你和领导谈了你的想法也没有办法实现,那就跳槽到别处,还是从基层领导做起,慢慢积累你的为人处事经验。
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因跳槽职位发生变动,职场环境也会有新的变化,会出现更多不确定因素,求职者意味着需要重新适应新的岗位、同事,甚至行业,通常情况下,可能需要较长时间来适应;走上管理岗位,收入务必提高,但成为领导的人,责任重大,应有更高的眼界、更强的大局观、更严谨的工作态...全文
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第一我觉得员工在一个公司看不到晋升的空间,有能力有才华又没有用武之地,会选择跳槽的在新的公司能得到新老板的认可,得以能力与才华 的展现,实现自我价值是有必要的。 第二在新的开始有新的突破,在职业规划和未来可期的时候努力一把。会做的更好不是吗?
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跳,虽然说德不配位会很辛苦!但是这是你格局扩大最快速有效的办法!失败了重头再来就好了
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主要看你对这个想要的领导职位掌握多少,是否有能力领导他人,毕竟是新环境,新同事,你的知识和领导能力是要被考验的,前期压力肯定是有的,如果感觉自己没问题那就保持自信不要动摇
其实还是看你工作能力和经验 有丰富的基层经验身为领导你也更能设身处地的为基层员工考虑 同时跟公司更好的发展
需要适应身份,懂得带团队,激励人心
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其实每个人都渴望往好处走,但也要实际从自身智商和情商来考虑,一个好的管理者要具备从上至下的能力你的路才能走的更宽广。
你得有一定的能力,