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之前和朋友合伙开了地产公司,做了4年,去年合伙人要移民商量把公司散了,一合计就把公司卖了。玩了1年多无聊透了我觉得找个地产公司应聘个部门经理应该挺简单,自认为没想到7年的土建管理经验,从投资到开发所有流程都熟悉,相关部门政策法规也很清楚。结果简历上去...全文
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关于能力和文凭二者的重要性并没有一个准确的界定。有一种合理的解释是,在这个劳动力供给十分充足的时代背景下,筛选文凭是降低企业招聘成本最有效的方式。
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我们部门总经理是当过兵的,也有两把刷子。在我看来,不绝对化。1:有公司对学历是不强制要求的。2:有公司主要需求有能力的。3:学历是敲门砖,进入后再看能力。但是总的来说,中国是个看学历的国家。能力确实重要,但是那是建立在都有学历,或者都没有学历的基础上...全文
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说几句不好听的大实话,不要介意哈,您都做到副总了,过程中按理说应该有不少猎头一直盯着您,为什么会没人要?是原来平台不好,还是工作地域的问题还是什么其他问题……再或者说您这个高度了,身边的朋友应该会给您推荐不错的机会……如果都没有我想您该找找其他原因了...全文
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其实我认为是能力重要的,但是这个社会就这样,就跟面试要看脸一样。但是还是有只看能力,看人品的地方,你只是没找到这样的平台,也是这样得平台少。也不是没有。 如果像你说的,你能力可以,那我觉得可以放低标准,只看发展或者项目的前景。先进去再说,别奔着所谓的...全文
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确切跟你讲,你这些经历很砸人,对他们有一定威胁,至于大专文凭不是没人认,是他们在挑你的软肋拒绝你,所以建议你谦虚一点,收敛一点,适当的坚韧,可以把内容丰富一点,一笔带过,但不要说出副总职位,胜任工作,又不恃才傲物,我经历丰富,但是我依旧尊重老前辈,进...全文
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我原先是中专毕业,后来进修的大专和本科,目前本科还未拿到,在我面试的过程中并没有过多的看重学历,现在招聘者主要看的还是能力,以往的工作经验和现在他们工作需求是否匹配。副总经理和总助都属于高管,用人单位一般比较慎重,你要突出你的所长,在面试前也要做好功...全文
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没办法,除非突破一定的境界,比如称为业界的标杆,不然文凭是非常重要的。但是即便如此,文凭虽然成为了拦路虎,但也不代表不能超越。我认识一个姑娘,初中毕业,十五六岁就出来打工,后来自己一边工作一边念了夜校,本科,硕士,然后还会日语英语以及韩语。
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中国的教育不是事业而是产业,说白了就是敛财机构,这个跟医院或者4S店原理是一样的,莫言拿了诺贝尔文学奖,人家是小学文化,重重地抽了中国式教育一个响亮的耳光。我不是在宣扬读书无用论,彪悍的人生没有学历照样混的很好,社会才是最好的大学,没学历照样买车买房...全文
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我在军队呆九年。本科。文凭不是关键,是你的能力。面试我90%都没问题,就是工资谈不太拢。你想做助理或副总,是行政职务,文凭反而能装面子。我是技术岗,要的是非常丰富的经验,面试考官经常被我问倒,😉
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