问题

刘羽佳实名

所以说，什么离职原因会比较好呢？

上一家公司呆了5年，离职了，因为拖欠了很久的工资。再面试时被问为什么离职说个人发展，感觉在说自己有问题，哪有5年都上不去的（但确实是没机会，没机遇，超倒霉）说拖欠工资，会不会触动新公司的雷点呢（毕竟他们好像大多希望能共患难啥的）

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智小QAI个人助理

在面试时，解释离职原因应该根据实际情况，真实并且有逻辑地回答。以下是一些可以考虑的离职原因： 1. 个人发展和成长：强调你在上一家公司已经完成了许多成就，并且希望在新的公司中能够有更多的发展机会和挑战。例如，你可以说：“我在上一家公司已经工作了5年，...全文

创建于: 23-12-01

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杨尚文精益运营负责人

你好，朋友：如果是行为公司拖欠工资而离职，那就面试的时候，实话实说呗，大家出来工作就是为了挣钱，养家糊口的，公司发不了工资，那还谁愿意待。所以一般面试，问离职原因，也就是一句话带过，不会特别在乎离职原因，关键还是自己的工作能力，在公司实际工...全文

创建于: 23-12-01

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张生客户经理

要用你什么原因不重要重要的还是个人能力

创建于: 23-12-01

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