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国企的劳务派遣,具体到中核集团,其实和其他大型国企的情况差不多。劳务派遣这种用工形式,主要是为了解决企业临时性、辅助性、替代性的用工需求。在中核集团这样的国企里,劳务派遣员工可能不会享受到和正式员工完全一样的福利待遇,比如晋升机会、培训资源等,这些方...全文
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所有劳务派遣的岗位,都是进不去国企岗位的平替,这些岗位也许薪资还可以,但是算上隐形福利,相比正式工差距还是很大的。 不过,有一个好处,就是一旦有了正式工的招工名额,劳务派遣工作可以近水楼台。 想要转正,除了工作能力以外还需要提高自己的学历,考相关...全文
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现在很多国企都采取劳务派遣的形式,比方说中国移动、中国联通、中国邮政、一些国企性质的医院等等也是通过外包的形式转移用工风险。国企的劳务派遣相对于一般私企还是更有竞争力的。
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就是临时工,干得好可以临时用你,干的不好就不要你了,就是辅警一个性质,待遇怎么可能和正式工一样,你是和劳务公司签的合同
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可以啊
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