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接手一个因为前一位市场负责人犯严重错误而产生阻力的市场，这种情况确实比较常见。以下是一些可能的原因： 1. 信任问题：人们可能对前一位市场负责人的行为感到失望或愤怒，这会影响他们对你是否能胜任这个职位的看法。他们可能会对你的能力和决策产生怀疑，因此不...全文
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其实我最烦恼的是老板为什么不把犯错误的市场负责人开掉，他的存在会影响业务的正常开展和接替者的心态。因为被换掉的人心存怨气，对公司也是继任者。老板的这个行为会被理解为互相制衡，这样老板立于不败之地，打工人互相牵制，这是不是打工人的悲哀和老板的管理手腕。
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