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看岗位吧,如果是中基层岗位,持续一个月说明不缺人,或者这个岗位不怎么稳定。 如果是高管,面试流程长一点可以理解,因为需要考核的方面多,但是也不至于持续一个月,否则要么公司管理比较混乱,要么领导做事比较犹豫没魄力。
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世界之大,无奇不有 我也不能说绝对没有 只是我至今还没见过面试流程一个月的!又或者你的职位很重要 需要背景调查什么的
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不是 面试流程的繁琐是建立在互相不了了解或提前招聘形成的,还有一点点是招聘公司真正决策性高管背调及薪酬构成方面,普通招聘一个月不会是正常现象。
不是 公司招聘需要的是效率,作为公司来讲,我不会浪费太多时间在这上面,如果你碰到了这样的公司,何不换一家呢,去里面上班你也会做的很难受
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一个月左右的流程是否正常通常因岗位的需要不同而不同,一般性的面试流程来说就显得有点不正常了!
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不是
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是的
不正常
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