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有道理,但未必全是。 1、被其他公司“挖”走的跳槽,不会穷,反而会富,因为你自身具备财富的价值。 2、自己在公司难以呆下去的这种被动性跳槽,恐怕会穷下去,因为自己的工作或态度问题,导致着无法胜任。 3、转行穷三年是有道理的,因为到了一个全新且陌生的环...全文
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公司通病,宁可高价招新人不愿给老员工提薪!年轻人只能通过跳槽不断提升价值!改行的话对专业来说失去了敲门砖,但不是所有的行业都有专业技术性,某些专业技术门槛低,只要用心去学,很多经验性的东西容易触类旁通,很快就能入门的!
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这句话可以理解为跳槽与转行,是否会对薪水造成影响?这种影响是好的还是坏的? 首先,如果单单拿出这句“跳槽穷半年,转行穷三年”,是很片面的。 因为跳槽和转行是有前提的,在什么样的前提下跳槽、转行,也会有或好或坏的结果。 比如说一个职场新人,由于没...全文
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一般情况是这样的。首先,新公司会有三个的试用期或培训期。试用或培训期工资一般都70%开资的,在加上头一年一般都不会涨工资的,福利奖金等也大都按年限分配的。所以,会有这种现象。但你也可以提前谈好条件的,只要你有他们认可的能力。
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也不全是,中国还有句话叫。人挪活,树挪死,
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跳槽分两种;一是被挖走 二是被淘汰走 结果截然相反!转行穷三年我到不这么看,主要还看你对自己的定位 关键看你个人的学习力 、执行力和职业发展规划!
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1、跳槽有自己跳和被挖,一般能力在上升期的,薪酬都会涨。穷半年,可能是试用期工资。 2、转行也要看自己的能力。要带着可迁移能力转行,不见得会穷。工程师也有转行做人力资源管理,工资还涨的(华为很多),要看你选的行业和岗位。 3、这种说法是个大概率。
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真实也不真实,环境,心态,能力都是要考虑的因素
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在绝大多数企业当中,不跳槽等于穷一辈子!
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不是吧。因为更大的诱惑才会转行/跳槽,除了行业变故这类被动改变,换工作势必是因为得到了更好的待遇。
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