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你们已婚未孕的难找,都说生完孩子的好找工作,可我就是因为在原单位干了2年,生孩子产假结束,孩子小在家带了一年孩子,现在出来找工作,面试了好几家人家居然嫌弃我时间长没上班怕不能胜任工作!我超!
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大龄未婚被嫌弃,已婚未育的更艰难。楼主不要放弃,本人已婚未育,面试了多家过程一言难尽就不说了,不过现在也找到工作了。
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其实这样的公司企业真是傻,有些人事问的问题更傻,同样是女人就不站女性角度考虑问题?未婚未育就担心进来结婚生子?就算要结婚生子都起码要1年半到2年时间,结婚都要用好半年筹备,生子更加怀胎都10个月,前后加起来都1年半时间最少!也可以合同上列明签字具法律...全文
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对啊!同是天涯人,我找了一个月,去了之后就说结婚生育,一下就知道他们没有意向要人,好想爆粗口,是不是瞎,简历没写吗?坐车不要钱呢!我经常一个来回就去10块,根部就是耍猴!祝那些人一辈子岗位上,一辈子不换工作:)
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放心,你这个苦恼等过了35岁就不会有了!我第一次找工作的时候33岁,也遇到这样的歧视,之后36岁的时候找工作特别自信的说未婚,再也没人问后面乱七八糟的问题了😄现在快40岁了,找工作会问下婚姻小孩什么的,我说未婚,没有任何歧视啦
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主要是女生的婚假产假,当然还有例假,所以有一些公司会考虑这个节约成本,大公司可以忽略,当然如果你确实有才,不必烦恼这些问题,他们不要你是他们的问题他们的损失,你只需要证明自己有能力!
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同感,正在找工作。之前面试可以一家一直在追问为什么没有结婚查户口一样,我回答凭着自己的本事单身,然后就没有然后了
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我之前单位招的都是已婚已育的,全天满负荷工作不说,得让总加班,他招已婚已育怕后期产假,但是就不考虑人家有家庭了,需要自己的时间去照顾孩子,所以人员流动特别特别大
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哈哈,咱们一模一样,我也是89年,公司年前解散了,还在小城市,因为未婚未育被刷下来比嫌弃我能力不符更令人绝望,你这么大年纪了,还没结婚?哪家公司敢要你?女人是生物机器吗???我现在阴暗的希望他们所要的已婚已育入职不久都生二胎!!!
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不是嫌弃,而是成本太高,你若工作不久就结婚,什么贡献也没得,还要休婚嫁产假!
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同处境,但是也别太烦恼,在这期间可以想办法给自己增增值,比如参加一些培训考考证,学习新的技能知识提升自己,再或者重新规划一下自己的职业发展情况,可以降低一些求职条件或者看看能不能选择其他感兴趣的职业投递简历,往往像销售类的岗位选择单身人员的几率较大,...全文
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31歲未婚未育,我從來不覺得未婚未育有錯,也不是什麼大問題! 首先我對自己的工作能力有信心!然後我想問公司,我結婚懷孕是不是對應聘的崗位有很大影響? 那是不是做這個崗位的人都不能結婚生子? 不過我面試從來不回應這個問題,我也沒有必要回答!
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你还没经历过已婚未育,人事上来就问结婚了吗?结了?有孩子吗?如果没有就基本不理你了,我一年没上班了,焦虑中。。。。。婆婆和老公的奶奶只要和老公去看他们就嘚嘚说不工作。还好我老公不怎么催我,都安慰说有合适的就做,没合适的歇着不然我早抑郁了。
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已婚已育他们会嫌你没有多少经验的,总之技术不过硬总能找出嫌弃你的理由。。。
已婚已育,宝宝还小更不好找工作,宝宝大点去面试又考虑二胎,所以女性找工作很难
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其实站在老板的角度想,肯定是要嫌弃的,有的女生,才来上班,不久就结婚怀孕,企业又不是慈善家,白养这些人
女性从业真的很尴尬,你说企业请女的吧,还没怎么干活,就已经说有了,又要准备找人顶替你,成本也是个问题啊,越是这样,弄的现在的女性都没有活路了,不敢结婚不敢找个人过来过日子
对,我也是大龄未婚未孕,没办法,在面试只能撒谎说自己结婚有孩子
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不要在意这些,人事是给老板打工的,总有公司不在意这些的,找工作就和找对象一样一样的,双方看对眼,所有的问题就都不是问题,努力吧,总有公司会对你青眼有加的
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