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你好!邀约面试被放鸽子是常态,更郁闷的是约定入职时间后,好一点的是,临近入职被告知来不了啦;更过分的是,到了入职时间也不来。 对于HR来说也要提前做好预案,同时做好过程跟踪,以便及时采取补救措施。
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说的对
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