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单位有些政策不合理,关于不合理的理解有很多种。(1)如果是政策本身的问题,与法律、政策相抵触,不能提高员工积极性,存在选择性执行,制造内部问题的话,就需要积极和老板沟通,修改调整政策,引导内部文化。(2)如果政策没有原则性的问题,对事不对人,作为被执...全文
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整理不合理的原因,及有可能造成的后果,做出优化方案,并说明优化的好处。