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说是4000到那就变2500,一周必须招五个人,要不就扣钱。。
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您好!看到您的问题很难过,人力资源确实不好做,非专业的出身可能需要付出更多的努力。 首先您说的4000变2500,一个是:综合薪资,其中1500属于绩效工资,这个您当时没问,公司可能也有要故意隐瞒的意思。二是:您签劳动合同的时候,合同上应该明确写清楚...全文
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估计他说的4000块是综合薪资,况且,现在哪个公司对员工是没有考核 的呢,如果有的话,请告诉 我,我也去
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做人力是分板块的。一般大型企业分的比较细致,做招聘就是做招聘,做薪酬就是做薪酬。大多公司还是许多模块混合在一起的。你说的那种情况大部分是销售业,类似保险什么的,当然初级人事就需要招人了带人过来了。
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招人里套路不少,你没有经验所以被套路啦。如果以后还要往这方面发展的话就避免不了也要从综合薪资等方面套路别人,自己先被套路以后才有套路人的经验。了解了这些你还想今后往人事方面发展吗?当然,也有不套路的公司人事,但前提是你能进这些正规的大公司。顺便说一句...全文
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玩的都是文字游戏
现在很多套路,不过工作确实难找
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嗯嗯,大多数都是吧
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什么骗子?解释一下,最近也在找人事,文员这块
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既然选择了人力,需要的就是一个可以学习的岗位
非专业确实难做
这是招聘专员,离所谓“人力”还远得很,你还是理解为电话销售好接受一点。
有点难,有人带还好
找错地方了吧
做人力干嘛?
不是吧。。。还是有正规企业,你找工作别只看钱,看看企业文化。。。
人家也是有考核的
也有正规公司
找的公司不靠谱吧