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短视频火了之后,很多公司想迅速加个岗位跟风一波,然后各种有意思的要求就来了,要求运营会拍摄剪辑、美工会拍摄剪辑、……摄影师会运营……,说到这,有没有注意到一个奇怪逻辑,如果摄影师精通运营,那我不就自己做视频号了吗?
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去了之后让你文案脚本分镜照片视频修图剪辑包装设计全干,招聘广告上标价10000,面试变成3000加提成,会就来,不会走人,牛逼哄哄说你不来后边一堆人排队呢,国内大环境就这样,大家手头都紧
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前几天去面试,问说会不会摄像剪辑,我给她看了作品,后来又问会不会策划,我说可以参与策划,可以写分镜,然后又问会不会平面设计,瞬间我就崩溃了,平面设计????????
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用人方花钱招人,你有这个能力就去,没这个能力就别去。但如果他招不到人,那说明他有问题。
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合理,不过最好有具体意见,不能只聊感觉。
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