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如果职工请事假,那么请问社保中的养老保险,失业保险,医疗保险,是不是由职工本人与单位共同承担,而不是职工把个人部分承担后还需承担公司部分,这种情况是不是不合理不合法。
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关于你提到的社保问题,其实事假和社保缴纳之间并没有直接的联系。简单来说,职工请事假,并不会改变社保的缴纳方式。 社保中的养老保险、失业保险、医疗保险等,都是由职工本人和单位共同承担的。这种分担方式是法定的,不会因为职工请了事假就有所改变。职工请事假期...全文
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社保是企业按照劳动法规定提供给职工的一项福利,如果是事假20天以内,一般公司可以承担单位部分,个人承担个人部分;但如果请事假超过30天,并没有工作,公司有规定的,社保公司部分公司也不会给员工承担,因为长期事假。
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员工只负责个人部分,单位部分是单位承担,单位承担就是单位出钱,不能再从个人工资中出,如果合同工资是5k,社保个人部分500单位部分800,发工资时发的3800,你可以要求公司补齐差额。法律上这种算不足额支付劳动报酬,如单位还不全额支付,可以申请被动解...全文
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《社会保险法》第六十条:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 一)在休假期间,劳动关系没有解除(中止)或者...全文
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