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毕业后正式入职一个多月,但加上毕业前实习期差不多四个月。本来说一毕业就签,结果现在都还没签,说是国企流程复杂。工资自然也没涨。我的心态也从一开始的积极变成有点敷衍。加上加班时间很多,不仅每天加班,周末也过不好。工作内容每天都差不多。开始想离职了。 有人说我该忍,该吗?
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一,一叶而知秋,由这个做法推理,公司管理最多是二流。不过还不是太差。 二,劳动法规定,企业招用劳动者,必须在入职后的30天内签订劳动合同。试用期属于合同期限,不可单独设立。用工必须缴纳社保。 三,如果找不到更好的机会,您就认了吧。否则,这个机会也...全文
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正规公司一入职就会签合同,国企更是如此,给你交社保没有,工资是发在银行卡上么,以上两个条件只要成立一个,你都可以申请劳动仲裁,直接辞职走人也太便宜他了
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个人建议,要多方面看公司情况决定。因为现在大部分家族式企业。基本都是这样。甚至有三个月以后才交保险的。除非是面试时就谈妥单月就交。就像现在很多企业都是单休问题。所以要看公司整体薪酬情况。目前你在公司这一个月中所看到的。公司情况。入职培训是否健全。你在...全文
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我当时毕业也是进的国企,进去就签合同了的,那有什么麻烦不麻烦的说法,有专门的人力资源管这些事。我觉得你在公司如果能学到东西你就可以忍忍,如果能学的你掌握了,就可以考虑走了。
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我入职三个月才签合同合同
不正规,不专业的公司
我在一公司做了一年半都没签合同,没买保险,现在辞职了,但是工作不好找啊,工作经验对转行也没有什么帮助,很迷茫
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入职1个月内签合同是没有问题