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本人94年,打算明年年底结婚,今年找的人事工作,想稳定下来,从公司起步阶段就在,有至少一半的员工是我招聘来的,除了人事工作,每天还和电话销售一样打电话,周末做面咨销售工作。当初承诺的等到公司发展到一定阶段就不用兼职销售了,而且当初承诺入职1个月交社保。现在半年了也没交。
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初创企业发展是变化的,当初的一些规划可能发生了变化,老板的心思都在业务上,可能疏忽了,跟老板谈一下,你可以表示理解,但是既然当初有过约定,就算调整了,也应该有个期限,可以讨论一下,比如兼职销售还需要多久,社保是否可以补交之前的,还是从现在开始交。根据...全文
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违反原则和底线的事情,不论什么时候,都不能将就。
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可以根据公司的经营情况决定,如果公司发展良好,不建议离职,目前属于公司元老级别的,已经熟悉公司环境了,如果后期公司发展没问题对于你的岗位也会重新安排的,但是关于做业务这方面我想可能和你自身不拒绝有关系,需要和领导仔细沟通一下工作范围。不建议做和本职不...全文
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首先请您明确一下,离职后的新目标。如果没有那就在工作的环境中继续梳理清自己的下一个目标,一步一个脚印的踏踏实实磨练自己,把别人都不爱做的事,做到专业,您就是专家了!离职容易,从零开始很难!
和老板好好沟通一下,把该拿到的拿到,在公司条件允许的情况下老板还不愿意给的话,就走吧。
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估计以后也不会达成当初的条件的,可以尝试找找新工作