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如何打消用人单位对求职者一进公司就会怀孕的顾虑?
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已婚未孕还是会要的。 现在基本都有入职体检,怀没怀一验就知道。 再遇到同样问题,你可以主动提出接受入职体检。就算入职当天马上怀上也要7、8个月后才到产假,并不会耽误大家的工作。
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很正常的事情,一般企业女的都是被要求的已婚已孕。相对稳定,也没产假。用人成本低。
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我最近面试,人事跟领导都问了这个问题,说一周内通知,我感觉没戏了
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这个问题是很多女生都会遇到的,不过要看公司和岗位对生育问题是不是很在意。可以考虑影响较小的岗位。
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要不你特别优秀,要不你签东西保证孩子的事涉及赔款。口头保证毫无意义
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最好如实回答很
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