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当时知道不好转,选择了一家小公司,公司的人事部门只有一位经理,实习期一直做的杂货,全是行政事项,我现在已经转正了,人事的工作一点都没有交给我来做,人事经理全都把的非常紧,不仅如此,她还要把行政的各项工作,当时记得面试明明岗位是行政人事,这个要怎么办呀?
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在大部分的小公司,人事行政是不分家的,行政工作事无巨细,事务性工作比较多所以你可能会涉及对一些。对你这样的情况,建议努力争取和人事相关的一些事务性工作,比如招聘过程中的邀约以及接待工作、培训项目中的后勤保障工作等,都可成为学习人事知识的一部分,不要急...全文
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一般的小公司人事行政是不分家的,都是一个人在做,他不交给你做,你可以自己学习,把能了解的都了解一下,有疑问的你可以去问领导,有时候工作也是需要主动出击的
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其实这个事情你面试之前要沟通清楚,很多公司人事行政都不区分的,到公司以后就随便安排了。尤其是小公司更不区分,如果部门有2个人,分工可能就随便安排了。
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只有大公司才重视人力资源,深有体会小公司虽然叫人力行政部90%的工作是行政的内容,如果想做人力建议考个人力资源管理师证,找一家大企业进行实践。
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行政不是很好吗?做人事一样呢
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趁着年轻多方面发展
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小公司,行政人事分不开。大公司,就是人事是领导,行政就是文职。
人事行政在很多公司都是一个部门,可能领导觉得你还是适合干行政,毕竟不用从头学
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可以先学啊,你不学怎么让你做人事啊
可以问一下直属领导
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